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安徽金禾肥業有限公司

二〇二三(san)年八月(yue)

安徽(hui)(hui)(hui)金禾肥(fei)(fei)業(ye)(ye)有限公(gong)(gong)司(si)創建于2001年(nian)(nian)6月(yue)，是(shi)(shi)與(yu)安徽(hui)(hui)(hui)省農委土(tu)肥(fei)(fei)總站聯合推(tui)廣測(ce)土(tu)配方(fang)(fang)施肥(fei)(fei)技(ji)術的(de)(de)(de)民營(ying)科技(ji)股份制企(qi)業(ye)(ye)。公(gong)(gong)司(si)生產(chan)的(de)(de)(de)“稼(jia)可(ke)富”“大流轉(zhuan)”和(he)(he)“養全”牌摻(chan)混肥(fei)(fei)料(liao)(liao)，根(gen)據測(ce)土(tu)配方(fang)(fang)施肥(fei)(fei)的(de)(de)(de)原理，依(yi)據不同(tong)作物(wu)在不同(tong)生長(chang)時期的(de)(de)(de)營(ying)養需求和(he)(he)不同(tong)類型的(de)(de)(de)土(tu)壤養分含量狀況，以各種大顆粒單質(zhi)(zhi)化(hua)肥(fei)(fei)為原料(liao)(liao)，適量加入微(wei)量元(yuan)素或有機肥(fei)(fei)，采(cai)用摻(chan)混工藝加工而成，因而具有明顯的(de)(de)(de)增產(chan)效果，還(huan)提高了(le)(le)農產(chan)品(pin)品(pin)質(zhi)(zhi)，增加了(le)(le)糧食產(chan)量，為我(wo)國農業(ye)(ye)增產(chan)和(he)(he)農民增收發揮了(le)(le)重要作用。其中“稼(jia)可(ke)富”摻(chan)混肥(fei)(fei)料(liao)(liao)榮(rong)(rong)獲“安徽(hui)(hui)(hui)省質(zhi)(zhi)量獎”、“安徽(hui)(hui)(hui)省名牌產(chan)品(pin)”、“安徽(hui)(hui)(hui)省著(zhu)名商(shang)標”等殊(shu)榮(rong)(rong)，公(gong)(gong)司(si)也是(shi)(shi)農業(ye)(ye)部認定(ding)的(de)(de)(de)全國100家配方(fang)(fang)肥(fei)(fei)料(liao)(liao)推(tui)廣試點企(qi)業(ye)(ye)，安徽(hui)(hui)(hui)省首批10家配方(fang)(fang)肥(fei)(fei)推(tui)薦生產(chan)企(qi)業(ye)(ye)。目前，公(gong)(gong)司(si)占地面積18520多平(ping)方(fang)(fang)米，2022年(nian)(nian)營(ying)業(ye)(ye)收入6282.34萬元(yuan)，擁有固定(ding)資(zi)產(chan)2110萬元(yuan)，流動資(zi)金2380萬元(yuan)，年(nian)(nian)設計(ji)生產(chan)配方(fang)(fang)摻(chan)混肥(fei)(fei)料(liao)(liao)20萬噸。公(gong)(gong)司(si)位于安徽(hui)(hui)(hui)省渦陽縣(xian)城東開發區，北依(yi)渦河，南接307省道，依(yi)靠徐阜鐵(tie)路，西鄰京九大動脈，水陸(lu)交通十分便利。

多年來，公司(si)切實履(lv)行著社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)，一(yi)直在(zai)做富有社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)感(gan)的企業，把(ba)發展經(jing)濟和(he)履(lv)行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)有機統(tong)一(yi)起來，把(ba)承擔相應(ying)的經(jing)濟、環境和(he)社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)作為(wei)自(zi)覺行為(wei)，把(ba)企業社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)作為(wei)提高競爭力的基礎，贏得了各(ge)級政(zheng)府(fu)、廣(guang)大消費者和(he)社(she)會(hui)(hui)各(ge)界的認可。

一(yi)、公司治理

公(gong)司(si)從(cong)注重嚴格(ge)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)、強化(hua)各(ge)項(xiang)制度、推進(jin)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)教育(yu)培訓、激勵員(yuan)工(gong)(gong)四個(ge)方(fang)面來促(cu)進(jin)領(ling)導(dao)經(jing)營(ying)責任的(de)(de)(de)實現。根(gen)據(ju)每年(nian)國(guo)內外形勢的(de)(de)(de)變(bian)化(hua)，認真組織分析，把(ba)握發展(zhan)形勢，制定相應(ying)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標(biao)(biao)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)重點及詳細具體的(de)(de)(de)措施，將工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標(biao)(biao)層層分解(jie)，落實到各(ge)生產(chan)經(jing)營(ying)相關部門，并根(gen)據(ju)績效考評(ping)機制，全面實施精細化(hua)管理，提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效率，監控產(chan)品(pin)質量(liang)，對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)展(zhan)進(jin)行(xing)監督，根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)完成情況進(jin)行(xing)考評(ping)。法(fa)律(lv)方(fang)面，公(gong)司(si)在經(jing)營(ying)過程(cheng)中嚴格(ge)遵(zun)守(shou)《公(gong)司(si)法(fa)》、《民(min)法(fa)典》、《產(chan)品(pin)質量(liang)法(fa)》、《消費(fei)者(zhe)權益保(bao)(bao)障法(fa)》、《環境保(bao)(bao)護法(fa)》等相關法(fa)律(lv)法(fa)規，公(gong)司(si)每年(nian)召開一(yi)次股東大會(hui)、董事會(hui)議、監事會(hui)議，完善監督體制、做(zuo)好(hao)信(xin)息公(gong)開工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。道(dao)德方(fang)面：以誠為(wei)本，踏實做(zuo)事，履行(xing)納稅(shui)人(ren)義務，嚴格(ge)履行(xing)合同條款，積(ji)極(ji)參與社會(hui)公(gong)益事業。高層領(ling)導(dao)以身作(zuo)(zuo)(zuo)則，率先垂(chui)范(fan)，確保(bao)(bao)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)經(jing)營(ying)符合道(dao)德規范(fan)要求。

二、公司經營

由安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)農(nong)(nong)委土(tu)肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)總(zong)站(zhan)研制，安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)金禾肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)業(ye)有限公(gong)(gong)司和安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)總(zong)公(gong)(gong)司聯合生產(chan)的(de)“金地(di)來”、“稼(jia)可(ke)富(fu)”兩(liang)種品牌(pai)(pai)的(de)配(pei)方肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)，N、P、K總(zong)含量(liang)有52%、50%、48%、45%、40%、36%多(duo)種規(gui)格和50kg、40kg、25kg不同(tong)包裝產(chan)品。公(gong)(gong)司已打造了成熟的(de)銷售(shou)網(wang)絡，造就了具有強勁競爭力(li)的(de)品牌(pai)(pai)，2004年(nian)(nian)“金地(di)來”牌(pai)(pai)配(pei)方肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)獲得(de)“安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)最受(shou)農(nong)(nong)民(min)歡迎肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)產(chan)品”稱號，被(bei)安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)土(tu)壤肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)總(zong)站(zhan)安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)石油(you)化學工(gong)業(ye)協(xie)會授(shou)予(yu)(yu)(yu)“安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)誠信肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)經銷點”，2007年(nian)(nian)被(bei)渦(wo)陽(yang)縣(xian)農(nong)(nong)業(ye)委員會授(shou)予(yu)(yu)(yu)放心農(nong)(nong)資下(xia)鄉活動“協(xie)辦(ban)先(xian)進單位”， 2008年(nian)(nian)公(gong)(gong)司被(bei)安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)質(zhi)量(liang)技術監督局(ju)授(shou)予(yu)(yu)(yu)“安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)質(zhi)量(liang)獎”。2009年(nian)(nian)“稼(jia)可(ke)富(fu)”牌(pai)(pai)摻混(hun)肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)被(bei)安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)質(zhi)量(liang)技術監督局(ju)授(shou)予(yu)(yu)(yu)“安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)名(ming)牌(pai)(pai)產(chan)品”的(de)稱號。2010年(nian)(nian)8月“稼(jia)可(ke)富(fu)”牌(pai)(pai)摻混(hun)肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)被(bei)亳州市(shi)工(gong)商(shang)局(ju)授(shou)予(yu)(yu)(yu)“亳州市(shi)知名(ming)商(shang)標(biao)”，2011年(nian)(nian)我公(gong)(gong)司被(bei)亳州市(shi)政(zheng)府授(shou)予(yu)(yu)(yu)“工(gong)業(ye)上臺(tai)階獎”，2012年(nian)(nian)“稼(jia)可(ke)富(fu)”榮獲安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)著名(ming)商(shang)標(biao)。2011年(nian)(nian)被(bei)評為“安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)省(sheng)(sheng)(sheng)10家(jia)配(pei)方肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)定(ding)點加工(gong)企(qi)業(ye)”，2012年(nian)(nian)被(bei)農(nong)(nong)業(ye)部認(ren)(ren)定(ding)為全國100家(jia)配(pei)方肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)料(liao)推廣試點企(qi)業(ye)。公(gong)(gong)司管理(li)體系健全，已實現了管理(li)規(gui)范化、制度化，通(tong)過(guo)了ISO9001：2000質(zhi)量(liang)管理(li)體系認(ren)(ren)證。產(chan)品立足安(an)(an)(an)徽(hui)(hui)(hui)(hui)輻射(she)周邊省(sheng)(sheng)(sheng)份，目前(qian)主要市(shi)場分布在(zai)渦(wo)陽(yang)縣(xian)內(nei)、阜陽(yang)、鳳臺(tai)、、肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)東(dong)、肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)西、六安(an)(an)(an)、商(shang)丘、徐州等縣(xian)市(shi)。在(zai)各地(di)農(nong)(nong)委的(de)積極推薦下(xia)，在(zai)國家(jia)大(da)力(li)推行測(ce)土(tu)配(pei)肥(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)(fei)的(de)環境(jing)下(xia)，我公(gong)(gong)司產(chan)品憑(ping)借過(guo)硬的(de)品質(zhi)深得(de)農(nong)(nong)民(min)朋(peng)友的(de)信賴

公(gong)司(si)(si)始終堅持以科(ke)學技術為(wei)第(di)一生產(chan)力(li)，走科(ke)技創新(xin)發(fa)展(zhan)路線。截(jie)至目前，公(gong)司(si)(si)獲(huo)得(de)1項發(fa)明專利(li)，5項實(shi)用新(xin)型專利(li)授權。公(gong)司(si)(si)主要產(chan)品(pin)為(wei)摻混(hun)肥(fei)(fei)料，自成立(li)以來一直重視(shi)企業(ye)品(pin)牌(pai)戰略及(ji)品(pin)牌(pai)文化的(de)建設。2001年成立(li)，2005年注冊“稼可富”并長期(qi)使用，期(qi)間，“稼可富牌(pai)復混(hun)肥(fei)(fei)料”被評為(wei)“安(an)徽(hui)名(ming)牌(pai)產(chan)品(pin)”，“稼可富”商標獲(huo)“安(an)徽(hui)省著名(ming)商標”和“亳州市(shi)知名(ming)商標”，同(tong)時擁有(you)注冊商標6項。公(gong)司(si)(si)成立(li)以來一直重視(shi)產(chan)品(pin)質量，獲(huo)得(de)了良好的(de)商業(ye)信(xin)譽(yu)，將(jiang)會(hui)繼續努(nu)力(li)，為(wei)安(an)徽(hui)省及(ji)周(zhou)邊地區的(de)電力(li)事業(ye)貢獻自己(ji)的(de)最大(da)力(li)量。

三、產品管(guan)理質量至(zhi)上

為(wei)了確保每個過程真(zhen)正得到有(you)效質量(liang)控(kong)制，公(gong)司每年組織(zhi)進行(xing)內(nei)部質量(liang)管(guan)(guan)理體(ti)系審(shen)核，對審(shen)核中發現(xian)的問(wen)題，及時(shi)下發整改通知(zhi)，并加以督促和考核，確保發現(xian)的問(wen)題能有(you)效解決，確保質量(liang)管(guan)(guan)理體(ti)系持續有(you)效地運行(xing)。

此外(wai)，公司積(ji)極(ji)導入卓越(yue)績效管(guan)理(li)(li)模式，加(jia)強培訓管(guan)理(li)(li)，開展群眾性(xing)的質(zhi)量管(guan)理(li)(li)，并獲得安徽省(sheng)質(zhi)量獎提名(ming)獎和渦(wo)陽(yang)縣政府質(zhi)量獎提名(ming)獎，通過自評以及第三方(fang)評價來提升公司的質(zhi)量管(guan)理(li)(li)水平，經營管(guan)理(li)(li)的成熟度。

公(gong)司(si)建(jian)立健(jian)全了(le)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)，規(gui)范(fan)了(le)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)工作，明確了(le)各級領導、部門的(de)(de)職責、權限和(he)相互關系(xi)，做到了(le)職貴(gui)清晰(xi)、管(guan)(guan)(guan)理(li)科學(xue)(xue)。各級職能部門及(ji)崗位都制(zhi)定了(le)嚴格(ge)切實可行的(de)(de)工作標(biao)準，形(xing)成了(le)《質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)手冊(ce)》、《各部門工作手冊(ce)》、《質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)標(biao)準》、《質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)事故管(guan)(guan)(guan)理(li)辦(ban)法》等規(gui)章(zhang)制(zhi)度。結合(he)以(yi)上(shang)制(zhi)度，生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)部、計(ji)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)與檢(jian)(jian)測中(zhong)心(xin)。質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)部嚴格(ge)把(ba)好質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)三(san)道關：一是(shi)把(ba)好進(jin)廠(chang)原料質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)關；二是(shi)把(ba)好生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過(guo)(guo)程控制(zhi)關；三(san)是(shi)把(ba)好產(chan)(chan)品(pin)出廠(chang)關。同時(shi)將涉及(ji)到的(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)指(zhi)標(biao)分(fen)解到車間、班組，形(xing)成了(le)完(wan)整的(de)(de)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)網(wang)絡和(he)標(biao)準化體(ti)系(xi)，使質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)章(zhang)可循、有(you)法可依、質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)規(gui)范(fan)完(wan)全可控。完(wan)善計(ji)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)，不斷提高產(chan)(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)，加大市場開發力度。公(gong)司(si)設立部門計(ji)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)與檢(jian)(jian)測中(zhong)心(xin)，計(ji)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)設備(bei)(bei)按時(shi)通(tong)過(guo)(guo)安(an)徽(hui)省計(ji)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)科學(xue)(xue)研究院校準獲取證(zheng)書，公(gong)司(si)通(tong)過(guo)(guo)了(le)1S09001質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)認證(zheng)。公(gong)司(si)引進(jin)了(le)國內外(wai)先(xian)進(jin)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)和(he)檢(jian)(jian)測設備(bei)(bei)。全自動BB肥(fei)成套設備(bei)(bei)、摻(chan)混(hun)肥(fei)設備(bei)(bei)、配(pei)(pei)方肥(fei)設備(bei)(bei)、配(pei)(pei)肥(fei)設備(bei)(bei)、滴(di)灌肥(fei)設備(bei)(bei)、沖施肥(fei)設備(bei)(bei)、復混(hun)肥(fei)設備(bei)(bei)、微機配(pei)(pei)料BB肥(fei)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線等。

公司產品(pin)(pin)嚴格按照國家相關法律(lv)法規(gui)要求組(zu)織(zhi)生產，產品(pin)(pin)在裝備過程(cheng)和出(chu)廠都必須檢測，并出(chu)具檢測記(ji)錄或(huo)報告，抽查和檢測從未出(chu)現不合格產品(pin)(pin)流入(ru)市(shi)場，產品(pin)(pin)經國家強(qiang)制性產品(pin)(pin)認證，多年來(lai)公司產品(pin)(pin)在第三(san)方檢測中(zhong)均符(fu)合行(xing)業(ye)標(biao)準要求，在同行(xing)業(ye)中(zhong)一直(zhi)處(chu)于高質量、高水平水準。

公(gong)(gong)司建立(li)產品(pin)召(zhao)回管理制(zhi)度，凡使用(yong)我公(gong)(gong)司的產品(pin)質保有效期間(jian)，出現(xian)產品(pin)質量問(wen)題，并經由我公(gong)(gong)司和第(di)三方權(quan)威部門檢測確定存在產品(pin)質量問(wen)題時，公(gong)(gong)司即刻發(fa)布召(zhao)回消息，并安(an)排該產品(pin)按(an)照召(zhao)回的標準流程和制(zhi)度進行召(zhao)回同批(pi)次產品(pin)。

四、以人為本關注員(yuan)工成長與發展

公司(si)始終堅持以(yi)人(ren)(ren)為本、尊(zun)重(zhong)人(ren)(ren)才(cai)、合理使(shi)用的原(yuan)(yuan)則，重(zhong)視引進和培養(yang)人(ren)(ren)才(cai)，以(yi)中、青年業務(wu)骨干(gan)為主體(ti)的人(ren)(ren)才(cai)結構，擁有一支受過良好教育(yu)(yu)和職(zhi)業培訓的員工隊(dui)伍。公司(si)的用人(ren)(ren)原(yuan)(yuan)則是：物質+精神+感情(qing)，以(yi)內部(bu)(bu)選拔和外部(bu)(bu)引進相結合，以(yi)工作業績+工作態度為標準，不拘一格選人(ren)(ren)才(cai)。公司(si)實行(xing)全員參保制度，建立帶(dai)薪年休假、定(ding)期體(ti)檢制度、職(zhi)稱補貼等員工福利激勵制度，并為員工的發展提(ti)供多樣的教育(yu)(yu)培訓機(ji)會。

公(gong)司(si)重視對各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍的(de)(de)(de)建設，通過內部培養(yang)、外部.引(yin)(yin)進相結合的(de)(de)(de)辦(ban)法(fa)來達到各層次(ci)領導(dao)隊伍的(de)(de)(de)培養(yang)與儲備，確保公(gong)司(si)各層次(ci)領導(dao)梯隊的(de)(de)(de)建設。為此，公(gong)司(si)組織了干部預(yu)備班，定期(qi)選(xuan)派優(you)秀員工有意識地外培和(he)定期(qi)內培，提(ti)升他們的(de)(de)(de)管(guan)理能(neng)力和(he)個人(ren)(ren)綜(zong)合素(su)質(zhi)，以實現公(gong)司(si)干部人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)戰略(lve)儲備，保持(chi)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)可持(chi)續發展和(he)基(ji)業長(chang)青(qing)。公(gong)司(si)人(ren)(ren)力資源管(guan)理堅持(chi)“以人(ren)(ren)為本”的(de)(de)(de)理念，通過實施引(yin)(yin)進人(ren)(ren)才(cai)(cai)、留住人(ren)(ren)才(cai)(cai)、用好人(ren)(ren)才(cai)(cai)，滿足(zu)價值創造過程中(zhong)所需的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源支(zhi)持(chi)。

公(gong)司積極(ji)為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)塑造一個(ge)安(an)居樂(le)業(ye)(ye)的(de)(de)氛圍。公(gong)司投入大(da)量財力(li)、物(wu)力(li)、人力(li)建設配套設施，為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)提供了(le)一個(ge)學習和娛樂(le)的(de)(de)良好環(huan)境，公(gong)司環(huan)廠鋪(pu)設大(da)量綠化帶(dai)，按規劃種植苗木草坪，形成(cheng)花園式(shi)工(gong)廠。廠區建有(you)供員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)休閑娛樂(le)的(de)(de)石階小(xiao)路、小(xiao)亭子、花園水池、果園，游(you)泳池等。職工(gong)福(fu)(fu)利(li)制(zhi)度(du)有(you)：生日補貼、帶(dai)薪休假、五(wu)險、免費食宿；積極(ji)組織員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)參加(jia)文藝演(yan)出(chu)，體(ti)育比賽等，使企業(ye)(ye)形成(cheng)了(le)團結(jie)奮進(jin)，共創輝煌的(de)(de)良好局面。實施嚴明的(de)(de)獎懲(cheng)制(zhi)度(du)，把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)經(jing)濟收入切(qie)實保證；為(wei)切(qie)實維護廣大(da)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)人身(shen)安(an)全(quan)，強化勞動安(an)全(quan)意(yi)(yi)識和安(an)全(quan)檢查，加(jia)強安(an)全(quan)教育和安(an)全(quan)培訓，增(zeng)強員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)職業(ye)(ye)安(an)全(quan)意(yi)(yi)識，自我(wo)保護意(yi)(yi)識、遵章(zhang)守(shou)紀(ji)意(yi)(yi)識；逐步(bu)提升員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)福(fu)(fu)利(li)待遇，先把提高從業(ye)(ye)人員(yuan)(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)工(gong)作能力(li)和生產技能作為(wei)重點。

董(dong)事(shi)長(chang)多次親(qin)自參(can)加(jia)卓越績效培(pei)(pei)訓學習(xi)、親(qin)自為員(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓講解企(qi)業(ye)文化等。公司(si)建立(li)健全學習(xi)激勵機制，為了能(neng)激勵所有(you)的員(yuan)工(gong)都(dou)能(neng)參(can)加(jia)學習(xi)，公司(si)在每年專項列出(chu)教育(yu)培(pei)(pei)訓經費，同(tong)時(shi)制訂出(chu)各類培(pei)(pei)訓計(ji)劃(hua)，并跟蹤計(ji)劃(hua)的實施。通過“引進來、走出(chu)去(qu)”方式培(pei)(pei)訓人才，邀請了國內外(wai)知名專家，學者和(he)培(pei)(pei)訓師到公司(si)授課，開展技能(neng)、質(zhi)量、銷售(shou)、管理、戰略、企(qi)業(ye)文化等多方面的學習(xi)培(pei)(pei)訓。

公司提供(gong)各種培訓、研討等(deng)機(ji)會，使員(yuan)工(gong)能迅速成(cheng)長(chang)，并(bing)積(ji)極幫助(zhu)(zhu)員(yuan)工(gong)實現(xian)發展(zhan)目標。同(tong)時(shi)公司也為員(yuan)工(gong)開設了職(zhi)業(ye)發展(zhan)“技術序(xu)列(lie)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)通(tong)(tong)道(dao)”（員(yuan)工(gong)在(zai)(zai)自(zi)己感興(xing)趣和擅長(chang)的(de)領域向深度發展(zhan)，成(cheng)為該領域的(de)“專(zhuan)家”）和“管理序(xu)列(lie)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)通(tong)(tong)道(dao)”（熱愛管理工(gong)作并(bing)具有(you)管理能力(li)的(de)員(yuan)工(gong)，將結合自(zi)己的(de)專(zhuan)業(ye)方向和特長(chang)，向企業(ye)管理者方向發展(zhan)），以及(ji)“專(zhuan)業(ye)序(xu)列(lie)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)通(tong)(tong)道(dao)”、“操(cao)作序(xu)列(lie)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)通(tong)(tong)道(dao)”。員(yuan)工(gong)在(zai)(zai)中(zhong)、基層的(de)職(zhi)位(wei)上主(zhu)要(yao)以專(zhuan)業(ye)發展(zhan)為主(zhu)，并(bing)適(shi)當承擔管理職(zhi)責。同(tong)時(shi)，公司通(tong)(tong)過組(zu)建臨時(shi)項目小組(zu)、跨通(tong)(tong)道(dao)換崗(gang)(gang)(gang)等(deng)方式(shi)，幫助(zhu)(zhu)員(yuan)工(gong)順利完(wan)成(cheng)“多通(tong)(tong)道(dao)”的(de)交叉(cha)體驗，以便確定員(yuan)工(gong)的(de)長(chang)短(duan)期職(zhi)業(ye)定位(wei)。

五(wu)、資源與環境

資源與環(huan)(huan)境(jing)問題是中國21世紀面(mian)臨的(de)(de)(de)最嚴峻挑戰(zhan)之一(yi)，保護環(huan)(huan)境(jing)是保證經濟長期穩定增長和實(shi)現可(ke)持續發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)國家(jia)利(li)益(yi)。環(huan)(huan)境(jing)問題解決得(de)好(hao)壞關系到(dao)中國的(de)(de)(de)國家(jia)安全、國際(ji)形象、廣大(da)人(ren)民群眾的(de)(de)(de)根本(ben)(ben)利(li)益(yi)，以及(ji)全面(mian)小康社會的(de)(de)(de)實(shi)現。近年來(lai)，隨(sui)著(zhu)國家(jia)改(gai)革開放的(de)(de)(de)深入和經濟發(fa)展(zhan)步伐的(de)(de)(de)加快，公司(si)建設也(ye)得(de)到(dao)了(le)飛速的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，在公司(si)經濟發(fa)展(zhan)繁榮的(de)(de)(de)同時，環(huan)(huan)境(jing)污染問題也(ye)隨(sui)之而來(lai)，公司(si)環(huan)(huan)保管理工作相(xiang)對(dui)滯后的(de)(de)(de)情況也(ye)隨(sui)之出現。為此公司(si)充分認識新(xin)形勢下企(qi)業(ye)環(huan)(huan)保工作的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性。

1、嚴(yan)格執行(xing)國家標(biao)準，實現(xian)達(da)標(biao)排放

公司(si)的(de)產品其生產工藝嚴格(ge)執行國(guo)家標(biao)準和(he)規程，科學、合理、環(huan)保(bao)、節能，污(wu)水、廢(fei)氣、噪聲(sheng)的(de)排放經(jing)環(huan)保(bao)部門監測(ce)都能做到達標(biao)排放。公司(si)從無(wu)(wu)環(huan)境污(wu)染(ran)事故和(he)環(huan)境違法行為的(de)發(fa)生，也(ye)從無(wu)(wu)拖欠排污(wu)費現(xian)象。

2、強化環(huan)保監測(ce)

公(gong)司配(pei)備(bei)有對(dui)應的環(huan)保設(she)施、設(she)備(bei)、人員和技(ji)術條(tiao)件，對(dui)污染物(wu)內、外部排放(fang)點(dian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)定(ding)期監測，定(ding)期對(dui)廢(fei)水、廢(fei)氣處(chu)理的相關(guan)設(she)施、設(she)備(bei)進(jin)(jin)行(xing)(xing)日(ri)常檢(jian)查維(wei)護(hu)每年(nian)定(ding)期委托有環(huan)境檢(jian)測資質(zhi)的單位(wei)對(dui)廢(fei)水、廢(fei)氣、噪聲進(jin)(jin)行(xing)(xing)監測，對(dui)發(fa)現(xian)超標排放(fang)的項目堅決進(jin)(jin)行(xing)(xing)治理，做到早發(fa)現(xian)、早解(jie)決，及時(shi)(shi)掌握(wo)污染物(wu)排放(fang)和生產控制(zhi)情(qing)況(kuang)，以便(bian)發(fa)現(xian)問題，及時(shi)(shi)調整生產控制(zhi)和污染治理裝置的控制(zhi)。

3、依(yi)據(ju)法律(lv)法規，建立環保制度(du)

公司修訂有《環(huan)境保(bao)護管(guan)理(li)(li)制(zhi)度》，規(gui)范了相關要(yao)求，使公司的環(huan)境條件要(yao)求和(he)管(guan)理(li)(li)水平符(fu)合(he)國家相關法律法規(gui)的要(yao)求。通(tong)過(guo)建立“制(zhi)度管(guan)人，程序管(guan)事”的工(gong)作(zuo)機制(zhi)，來(lai)控(kong)制(zhi)和(he)提高公司和(he)員工(gong)的環(huan)境保(bao)護科(ke)學技術(shu)水平，約束(shu)并改(gai)變(bian)公司和(he)員工(gong)的不(bu)良行為(wei)習(xi)慣，自覺履行好環(huan)境保(bao)護義(yi)務(wu)，推進生態文明建設。

4、合(he)理利用資源，降低能耗

加強生(sheng)產(chan)(chan)技(ji)術和設備管理，杜絕(jue)跑(pao)、冒、滴、漏，充分利用(yong)好(hao)各種資源、能源，提高原料，能源利用(yong)率，不產(chan)(chan)生(sheng)或少產(chan)(chan)生(sheng)廢棄物。凡(fan)是(shi)通過檢(jian)(jian)修、更換設備能夠解決(jue)污(wu)染問題的(de)，要及時停產(chan)(chan)檢(jian)(jian)修、更換設備。

公(gong)(gong)(gong)司制(zhi)(zhi)定了節(jie)水節(jie)電(dian)(dian)管理措施(shi)，辦公(gong)(gong)(gong)室根(gen)據公(gong)(gong)(gong)司節(jie)能精(jing)神下(xia)達的(de)用(yong)(yong)水、用(yong)(yong)電(dian)(dian)指標(biao)制(zhi)(zhi)定管理用(yong)(yong)水、用(yong)(yong)電(dian)(dian)計(ji)(ji)劃，年度節(jie)水、節(jie)電(dian)(dian)指標(biao)計(ji)(ji)劃由各部門提出(chu)，報(bao)管理處辦公(gong)(gong)(gong)室匯總、領導(dao)審閱同意后(hou)，發布(bu)實施(shi)。新增或開發項目用(yong)(yong)水、用(yong)(yong)電(dian)(dian)由辦公(gong)(gong)(gong)室提出(chu)申(shen)請(qing)，報(bao)管理處主(zhu)管領導(dao)批準。施(shi)工現(xian)場用(yong)(yong)水、用(yong)(yong)電(dian)(dian)，由兼職(zhi)人員(yuan)負責(ze)檢查與維修管線(xian)，減少(shao)跑、冒、滴、漏的(de)浪費現(xian)象：各單(dan)位要根(gen)據駐地的(de)實際情(qing)況，逐步實行水電(dian)(dian)表計(ji)(ji)量，減少(shao)水電(dian)(dian)資源浪費節(jie)電(dian)(dian)管理措施(shi)。

公(gong)司各用(yong)(yong)(yong)電(dian)場(chang)(chang)所的(de)配電(dian)室，都必(bi)須有專業人(ren)(ren)員負(fu)責(ze)，對供(gong)電(dian)質(zhi)量、安全用(yong)(yong)(yong)電(dian)負(fu)有責(ze)任。辦公(gong)樓、會議室等動力負(fu)荷應使用(yong)(yong)(yong)單獨開關控制。上述場(chang)(chang)所用(yong)(yong)(yong)電(dian)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)應隨時檢(jian)查人(ren)(ren)離機(ji)停、人(ren)(ren)走燈滅的(de)節(jie)電(dian)情況。管(guan)理處各部門在設(she)備更(geng)新(xin)時，.要考慮淘汰耗能高的(de)機(ji)電(dian)設(she)備，努力更(geng)換使用(yong)(yong)(yong)節(jie)能科技新(xin)產(chan)品。公(gong)司堅(jian)持(chi)通(tong)過(guo)從小事做起(qi)、加強管(guan)理達(da)到節(jie)能減排的(de)目標，從而實(shi)現(xian)企業可持(chi)續(xu)發(fa)展。

5、積(ji)極推動清(qing)潔(jie)生產

公(gong)司(si)通過(guo)宣(xuan)傳教育(yu)轉變員工(gong)思(si)想觀念(nian)(nian)，大力創導“人人節(jie)(jie)能(neng)降(jiang)耗(hao)、降(jiang)低(di)(di)生(sheng)產成本、減少環境(jing)污染(ran)”的(de)(de)理念(nian)(nian)；公(gong)司(si)結合(he)各(ge)項(xiang)技(ji)改實(shi)際，工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)人員在(zai)技(ji)術(shu)改造和方(fang)案(an)優(you)化時(shi)，首先考慮完善的(de)(de)環保(bao)技(ji)術(shu)方(fang)案(an)，注重科學的(de)(de)環境(jing)保(bao)護管(guan)理理論的(de)(de)運用(yong)(yong)(yong)；公(gong)司(si)優(you)化改進(jin)生(sheng)產工(gong)藝(yi)，讓每一個環節(jie)(jie)都要求(qiu)采用(yong)(yong)(yong)清潔、無害(hai)、低(di)(di)碳、環保(bao)的(de)(de)原材(cai)料(liao)，生(sheng)產過(guo)程(cheng)實(shi)現少廢或無廢排(pai)放；公(gong)司(si)對(dui)于車間主動提出(chu)建議(yi)和方(fang)案(an)、積(ji)極配(pei)合(he)改造、投入使用(yong)(yong)(yong)后收到明(ming)顯效果(guo)的(de)(de)，對(dui)車間和個人給予(yu)獎勵(li)，對(dui)積(ji)極提交(jiao)合(he)理化建議(yi)，在(zai)節(jie)(jie)約能(neng)源、消(xiao)除污染(ran)、清潔衛生(sheng)等方(fang)面，做(zuo)出(chu)成績的(de)(de)員工(gong)給予(yu)獎勵(li)。通過(guo)對(dui)清潔生(sheng)產的(de)(de)實(shi)施(shi)，淘汰部分產能(neng)低(di)(di)、能(neng)耗(hao)大的(de)(de)設備、設施(shi)，以及提高(gao)資源利用(yong)(yong)(yong)率(lv)或者循環使用(yong)(yong)(yong)，最(zui)終達到“節(jie)(jie)能(neng)、降(jiang)耗(hao)、減污、增效”，的(de)(de)效果(guo)。

六、道德行為

公(gong)(gong)司(si)領導充(chong)分認識到(dao)誠(cheng)(cheng)(cheng)實(shi)守信(xin)是(shi)立企之(zhi)本，積(ji)極倡導誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)、踐行誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)。首先以“管理誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”取信(xin)于員工(gong)，言行一致，公(gong)(gong)正服人。其次以“商業誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)”取信(xin)于市場顧客，公(gong)(gong)司(si)堅持(chi)保證產(chan)品質量，在售后服務、合(he)同履行，協議(yi)簽(qian)訂、信(xin)息(xi)發(fa)布等對外(wai)聯系交往，均將“誠(cheng)(cheng)(cheng)實(shi)”貫穿始終。此外(wai)，公(gong)(gong)司(si)亦(yi)是(shi)安(an)徽(hui)省(sheng)勞動保障誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)示(shi)范單位(wei)、亳州市守合(he)同重信(xin)用(yong)單位(wei)。公(gong)(gong)司(si)全面推行“誠(cheng)(cheng)(cheng)信(xin)和諧，高效務實(shi)”的行為(wei)準(zhun)則(ze)，主要表現為(wei)：對員工(gong)、供應商、顧客、股(gu)東、政府(fu)和社會等負責。

公司(si)對全(quan)體員(yuan)工進(jin)(jin)行了培訓和教育，培養員(yuan)工樹(shu)立“誠(cheng)信”價值觀；只有誠(cheng)信，正直，才能高(gao)績效創造公司(si)未來發展。員(yuan)工若違反公司(si)的各種(zhong)規章制度，公司(si)將按有關規定對其(qi)進(jin)(jin)行嚴(yan)肅處理

七(qi)、公益支持

公司的(de)發展(zhan)離不(bu)開黨和政府的(de)領(ling)導與支持，更與社會息息相關(guan)，公司高層領(ling)導與員工(gong)認識到，參(can)與社會公益事業，承擔社會的(de)責(ze)任(ren)和公民(min)義務是大家義不(bu)容(rong)辭的(de)責(ze)任(ren)。

金禾在不(bu)斷(duan)發(fa)展的(de)同(tong)時(shi)積極(ji)(ji)回(hui)報社(she)會，公(gong)(gong)(gong)司(si)領導十分重視(shi)公(gong)(gong)(gong)益(yi)支持，積極(ji)(ji)主動履行(xing)公(gong)(gong)(gong)共責任(ren)，回(hui)報社(she)會，重點支持社(she)會公(gong)(gong)(gong)益(yi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)，教育事業(ye)(ye)(ye)(ye)、慈(ci)善(shan)、扶貧等。以集團(tuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)董事長(chang)為(wei)代表，熱心慈(ci)善(shan)事業(ye)(ye)(ye)(ye)，關愛特殊群(qun)體，多(duo)(duo)位公(gong)(gong)(gong)司(si)人員憑著(zhu)對慈(ci)善(shan)事業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)強烈責任(ren)感(gan)，把(ba)自(zi)己的(de)愿望和抱負全部傾(qing)注(zhu)在回(hui)報社(she)會上。“為(wei)社(she)會提供更多(duo)(duo)的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位”，積極(ji)(ji)參與(yu)公(gong)(gong)(gong)益(yi)支持“服(fu)務客戶，回(hui)報社(she)會”是(shi)金禾肥業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)職責，也是(shi)貫徹公(gong)(gong)(gong)司(si)價值(zhi)觀(guan)的(de)體現。公(gong)(gong)(gong)司(si)作(zuo)為(wei)構成社(she)會的(de)基本單位，不(bu)僅要追求利(li)潤，還(huan)必(bi)須考慮社(she)會的(de)整體利(li)益(yi)和長(chang)遠發(fa)展，承擔相(xiang)應的(de)社(she)會責任(ren)，既(ji)要積極(ji)(ji)投身(shen)于社(she)會公(gong)(gong)(gong)益(yi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)，又要合法(fa)經營、照章(zhang)納稅、愛護(hu)資源、保護(hu)環(huan)境、重視(shi)安全、關愛員工(gong)(gong)、創造條件擴大就業(ye)(ye)(ye)(ye)、融入社(she)會、共同(tong)富裕等。2013年(nian)12月被亳(bo)州市(shi)委(wei)組織部授予“515人才(cai)示(shi)范工(gong)(gong)程”先進單位，共青(qing)團(tuan)市(shi)委(wei)、市(shi)安全生產(chan)監督管理(li)局授予“青(qing)年(nian)安全生產(chan)示(shi)范崗(gang)”。

公(gong)司(si)(si)以高(gao)度的(de)責任感積極(ji)(ji)做好公(gong)益(yi)事業(ye)，積極(ji)(ji)參(can)(can)與(yu)各項公(gong)益(yi)活(huo)動(dong)，根據(ju)本地實(shi)際情況(kuang)，確定開展公(gong)益(yi)支持(chi)領(ling)域(yu)，遇到特殊情況(kuang)，如自然災害、助困(kun)、助殘等，公(gong)司(si)(si)根據(ju)情況(kuang)給(gei)予(yu)(yu)適(shi)當(dang)捐(juan)(juan)助。如2008年(nian)向四川汶川地震災區(qu)捐(juan)(juan)款2.1萬(wan)元；2010年(nian)起(qi)(qi)與(yu)團縣委合作(zuo)，開展貧(pin)困(kun)助學活(huo)動(dong)，當(dang)年(nian)資助2萬(wan)元；2015年(nian)起(qi)(qi)，公(gong)司(si)(si)積極(ji)(ji)參(can)(can)與(yu)縣政(zheng)府組織(zhi)的(de)百企(qi)幫(bang)百村(cun)扶(fu)貧(pin)救助活(huo)動(dong)，每年(nian)為定點幫(bang)扶(fu)對象(xiang)田小廟(miao)行(xing)(xing)政(zheng)村(cun)提供就(jiu)業(ye)崗位20個，全村(cun)貧(pin)困(kun)戶(hu)購買化(hua)肥給(gei)予(yu)(yu)價(jia)格優惠，春節采(cai)取給(gei)貧(pin)困(kun)戶(hu)送(song)溫暖活(huo)動(dong)，近(jin)年(nian)來累計投入幫(bang)扶(fu)資金3萬(wan)多元。公(gong)司(si)(si)高(gao)層領(ling)導(dao)身體(ti)力行(xing)(xing)，員(yuan)工積極(ji)(ji)參(can)(can)與(yu)，為公(gong)益(yi)事業(ye)作(zuo)出(chu)自己的(de)貢獻。

公(gong)益事業支持計(ji)劃(hua)